为全面规范劳动工资统计报表填报行为，夯实源头数据质量，提升各行业机关事业单位统计人员业务能力，近期，岷县统计局组织专业骨干力量，深入各行业分管部门、各机关事业单位开展劳动工资报表填报上门指导培训，以 “面对面、手把手、一对一” 的精准服务，破解基层填报难点、堵点问题，确保统计数据真实、准确、完整、及时。

本次上门培训坚持问题导向、需求导向、实操导向，覆盖教育、卫生、公管、文旅、科技等多个领域机关事业单位，重点面向新上岗人员、业务经办人员开展定制化辅导。培训中，业务骨干围绕劳动工资统计报表制度、核心指标口径、填报规范、审核规则、上报流程等关键内容进行系统讲解，详细解读从业人员期末人数、平均人数、工资总额、劳务派遣人员、绩效奖金、津补贴等易混淆、易出错指标的统计边界与取数依据，结合典型案例剖析常见错报、漏报、逻辑不符问题，现场演示联网直报平台操作、数据校验、审核说明填写等全流程实操步骤。

针对各单位人员结构、工资发放特点、台账管理差异，指导组逐一核对工资发放表、财务凭证、人员花名册、聘用合同等原始资料，明确 “数出有据、账表一致” 工作要求，现场解答指标界定、数据计算、平台报错处理、跨期调整等个性化疑问，做到当场答疑。同时，向各单位宣讲《统计法》等法律法规，强化依法统计、如实填报责任意识，压实数据质量主体责任，推动基层统计工作规范化、标准化、制度化。

通过此次全覆盖、精准化上门指导培训，有效解决了基层单位在报表填报中遇到的实际困难，显著提升了经办人员业务水平与实操能力，进一步规范了劳动工资统计工作流程，强化了数据质量管控。下一步，县统计局将持续健全常态化指导服务机制，畅通线上线下答疑渠道，定期开展回访核查与业务更新培训，不断提升劳动工资统计工作质效，为宏观决策、行业分析、民生保障提供坚实可靠的数据支撑。